Руководителем Ярославского ТЮЗа назначен Сергей Конев
Сегодня, шестнадцатого сентября, коллективу театра был представлен новый руководитель. Сергей Конев обладает профильным образованием и шестилетний опыт работы на руководящих постах в учреждениях культуры Курской области. Последние три года он возглавлял один из старейших театров страны – Курский государственный драматический театр имени А.С. Пушкина.
По словам регионального министра культуры Ирины Ширшовой, перед новым руководителем стоит сложная задача по объединению ТЮЗа и Театра кукол.
— Ему предстоит сформировать эффективную команду и существенно повысить качество управления объединенной структурой с учетом интересов всех театральных коллективов, вошедших в ее состав. Ожидаем и привлечения в театр новых артистов, в том числе молодых талантов, и постановочных команд. Наша задача – создать сильный современный театр, в котором интересно и престижно работать и ставить спектакли — отметила Ирина Ширшова.
Семнадцатого октября Театр юного зрителя откроет новый сезон в обновленном здании. Туда же возвращается Театр кукол. Камерный театр имени Юрия Ваксмана, структурное подразделение ТЮЗа, также готовится к первому сезону на новой площадке. В скором времени все три коллектива станут единым юридическим лицом, сохраняя при этом свою уникальность и творческую направленность. Как отмечают в министерстве культуры, такая реорганизация должна вывести работу театров на качественно новый уровень и открыть возможности для реализации новых проектов. Единая система управления будет способствовать более эффективному содержанию здания и решению творческих и хозяйственных потребностей всех трёх театров.
Министерство культуры Ярославской области завершает реорганизацию и других подведомственных учреждений. Она коснется шести учреждений и закончится до конца года.
— В рамках реорганизации проходит оптимизация штатной численности бюджетных организаций и объединение учреждений с целью оптимизации кадрового потенциала и финансовых ресурсов. Она направлена на исключение дублирующих функций сотрудников, эффективное перераспределение функциональных обязанностей и в конечном итоге — на повышение заработной платы сотрудников. Сокращение сотрудников производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, — отметила Ирина Ширшова.
Уменьшение числа юридических лиц с 22 до 15 позволило оптимизировать административный аппарат. Перечень должностей, подлежащих оптимизации, включает заместителей руководителей, административных работников, дизайнеров, разнорабочих по обслуживанию и ремонту зданий, уборщиков, руководителей секторов и подразделений. Как отмечают в министерстве, корректировка штатной численности не скажется на объёме и качестве услуг, предоставляемых организациями культуры. Все они продолжат работу в своих зданиях.