Эксперты отмечают повышение уровня материального благополучия в Ярославской области
В ежегодном рейтинге материального благосостояния регионов России, подготовленном аналитическим центром «РИА Рейтинг», Ярославская область оказалась на 23-й позиции. Эксперты, опираясь на сведения Росстата и Центробанка, оценили уровень благополучия в 85 субъектах РФ. Методика исследования включала анализ соотношения доходов и стоимости стандартного набора товаров и услуг, величину среднемесячных банковских вкладов населения, а также процент жителей с ежемесячным доходом, превышающим 60 тысяч рублей.
– За последние годы многое сделано для повышения зарплат работников медицинских учреждений региона, – отметила и.о. министра здравоохранения Ярославской области Мария Можейко. – У нас реализуется целый комплекс стимулирующих выплат за работу в вечернее время, есть доплаты выездным бригадам станций скорой медицинской помощи: врачам – по 60 тысяч рублей, фельдшерам – по 26 тысяч рублей, медицинским сестрам – по 9 тысяч рублей, медицинским сестрам по приему вызовов – по 3 тысячи рублей. Отдельное направление – стимулирующая выплата медицинским работникам, оказывающим паллиативную медицинскую помощь. Одновременно развиваем оказание платных медицинских услуг, что позволяет увеличивать выплаты в структуре заработной платы.
В системе здравоохранения отмечается значительное улучшение оснащения медицинских учреждений. Программа обновления первичного звена, являющаяся частью национального проекта «Долгая и активная жизнь», предложенного Президентом РФ Владимиром Путиным, способствует приобретению новой техники, ремонту зданий, а также возведению фельдшерско-акушерских пунктов и амбулаторий.
— За последние три квартала мы добились существенного прогресса в развитии больницы, – отметила Наталья Даниленко, директор Клинической больницы скорой медицинской помощи им. Н.В. Соловьева и председатель комиссии по здравоохранению Общественной палаты Ярославской области.
По ее словам, благодаря поддержке регионального бюджета в больнице смогли не только повысить заработную плату персоналу в среднем на 20%, но и заметно улучшить условия работы. Было обновлено медицинское и офисное оборудование, проведена модернизация отделений, внедрены передовые цифровые решения, облагорожена территория.
Наталья Даниленко добавила, что
эти позитивные изменения стали возможными благодаря активному участию правительства области в развитии системы здравоохранения.