В Ярославской области директор спортшколы проиграл суд о восстановлении на работе
Гаврилов-Ямский районный суд отказал директору детско-юношеской спортивной школы в восстановлении на работе. Мужчина требовал признать увольнение незаконным и взыскать компенсацию морального вреда, ссылаясь на дискриминацию со стороны работодателя.
Директор работал в спортшколе с декабря 2021 года по срочному договору. В августе 2024-го года его отстранили от должности ввиду возбуждения уголовного дела по статье «мошенничество». Через год после отстранения он был уволен.
Мужчина посчитал, что увольнение связано с уголовным делом и это дискриминация, поскольку приговор не вынесен, уголовное дело до сих пор в суде. Также в суде он ссылался на наличие двух высших образований, наличие ученой степени кандидата наук, звания «Заслуженный работник физической культуры РФ» и множество наград.
Управление образования объяснило, что увольнение не связано с уголовным делом. Истца, как руководителя организации уволили в связи с принятием уполномоченным органом решения о прекращении трудового договора с выплатой денежной компенсации, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса РФ.
Суд не усмотрел в увольнении истца признаков дискриминации или злоупотребления правом, встал на сторону работодателя, поскольку процедура увольнения соблюдена: в день увольнения истцу под роспись вручено уведомление, приказ, трудовая книжка, расчетный листок, произведен полный расчет. Уровень образования и достижения работника не лишают работодателя прав расторгнуть трудовой договор. Решение суда не вступило в законную силу.